月曜日、ようやく退職願を出した。

短い期間での、ハードな引き継ぎ業務が続く。

とにかく、通常業務と引き継ぎ業務をさばくのに必死だ。
会社の机も、自宅も、片付ける暇が無く散らかっている。

私のメインの仕事を引き継ぐ部内のエースである課長は、悲鳴を上げている。

だが、部長・副部長は見て見ぬふりである。

どこの会社もこんなもんなのだろうか。

辞める私への冷ややかな態度はしょうが無いのだが、
残るエースである課長への仕打ちはひどいものだ。

課長「俺を辞めさせたいんだろうか？」

・・・本人は本気で悩んでいる。

やれる人間にどんどん仕事が任される。

この仕事量は、実際に携わってみないと実感がわかない。

その一方で驚くほど暇で、同じ給料をもらう人がいる。

先日、ある嘱託社員が、会社から、職務怠慢を理由に
解雇通告を受けたらしいが、それに対し、会社の前で
65歳まで雇用を延長するよう弁護士とともにビラ配りをしていた。

・・・何という温度差なんだ。

この調子じゃ、部の怠慢社員2名も、65歳まで雇用延長しそうだ。


どこの会社もこんなもんなんだろうか？

NAME:

MAIL:

URL:

COLOR:
Black LimeGreen SeaGreen Teal FireBrick Tomato IndianRed BurlyWood SlateGray DarkSlateBlue LightPink DeepPink DarkOrange Gold DimGray Silver
SUBJECT:

COMMENT:

PASS:

トラックバックURL